5月11日、12日，快喵app下载网址在线看党委副书记、工会主席杨建党、工会办主任吕红分别到武汉江盛沌口港区、武汉金口分公司现场实地察看，详细了解今年以来两家公司经济运行情况及“双提”劳动竞赛开展情况，并有针对性地提出建议和要求。
      在基层走访两家单位时杨书记、吕主任首先直接到工作现场先深入一线了解生产与工作情况，与干部职工亲切询问与交谈，在全面了解1-4月份经济运行情况及“双提”劳动竞赛开展情况后，有针对性的提出了不同的工作意见。吕主任对武汉江盛“双提”劳动竞赛工作提出两点建议：一是竞赛活动要围绕企业发展，服务职工，强调效果；二是竞赛活动要围绕“提质提效”的目标建设好职工创新工作室，在“创新”上多动脑筋，优化作业流程，提升劳动生产效率。金口公司提出三点建议：一是职业技能竞赛要要从调动职工热情，从被动学转变到主动自发学来开展；二是要注重关心单身职工，既要在工作中给予帮助提高，在8小时工作以外也同样要细心关注，让职工体会到企业的关怀温暖，增强企业的凝聚力；三是作为“工具包”的试点单位，根据自身实际情况贴近企业开展此项工作，让更多的职工了解这一核心理念，在改善生产环境、优化作业流程、提高工作效率，维护职工健康权益上动脑筋想办法，通过试点形成特色，争取将“工具包”工作在全港推广。
                                            

      杨书记对武汉江盛和金口两家公司未来发展提出了“四个重点、四个转变”的建议，即市场存量中抢占份额，市场增量中抢占先机，价格战中拼规模，盈利模式拼创新；从运输竞争转变为物流链竞争、增值服务竞争，从服务管理竞争转变为客户体验竞争，从价格竞争转变为盈利模式竞争，从企业管理转变为客户管理、价值链管理。针对“双提”劳动竞赛活动提出“四重五结合”的要求：即，重落实、重深入、重实际、重效果；与生产经营指标相结合，与安全生产月相结合，与强化管理、提升素质相结合，与企业文化和转变观念相结合，与和谐企业创建、金牌员工评选相结合。